La rivoluzione “Industria 4.0” è in corso.
Quando si parla di Industria 4.0, la mente va all’
automazione, al
digitale e alle
nuove tecnologie; si pensa soprattutto all’efficienza dei processi, a tempi di lavorazione ridotti, all’aumento della produttività.
Ma come si declina tutta questa innovazione tecnologica in un’area ad alto tasso “umano”, come quella
HR?
Se è vero che il supporto tecnologico in continua evoluzione non può sostituire le relazioni fra persone e il fattore umano che connotano il lavoro dell’HR, è altrettando vero che i nuovi strumenti digitali possono aiutare i professionisti delle risorse umane nella lettura e nell’analisi di metriche e tendenze.
Grazie all’evoluzione tecnologica, il
feedback viene reso più immediato, la gestione del
recruiting diventa sempre più digitale, così come quella dei talenti, puntando sempre più all’immediatezza e alla soddisfazione delle persone. L’evento “Humans & Resources 4.0” sarà l’occasione per scoprire come la rivoluzione 4.0 affianca ed influenza anche l’area delle Risorse Umane, attraverso la condivisione di
best practice in termini di innovazione, formazione, selezione e analisi della
cultura aziendale.
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